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Come diventare personale ATA: tutto quello che devi sapere

Ti sei mai chiesto cos’è il cosiddetto personale ATA?

Ti sei domandato qualche volta cosa significa la parola magica ATA?

Vorresti sapere anche tu come diventare personale ATA?

Se stai cercando una risposta a queste domande, allora sei nel posto giusto!

Abbiamo realizzato questa guida completa per darti tutte le informazioni di cui necessiti per iniziare brillantemente la carriera come ausiliario nelle scuole pubbliche italiane.

Per cui, iniziamo dalla base e capiamo insieme il significato di questa figura e qual è la maniera più semplice per iniziare questa carriera.

Sei pronto? Partiamo!

Cosa trovi in questo articolo

Personale ATA

La prima parte della nostra guida sarà focalizzata sullo spiegare il più possibile tutto quello che è relativo alla figura del personale ATA. Per cui ci dedicheremo a capire cos’è, cosa fa, di cosa si occupa, quali sono le sue mansioni e lo stipendio che prende.

Successivamente ci occuperemo di definire quali sono i passi da compiere per poter fare di questa professione il proprio lavoro.

Personale ATA Cos’è (cosa è personale ATA)

Prima di scoprire come diventare personale ata e quindi iniziare la carriera, capiamo prima in maniera specifica cos’è il personale ATA. Scopriamolo subito.

Personale ATA MIUR

Come si legge dal sito del MIUR, il personale ATA amministrativo, tecnico e ausiliario statale degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria, delle istituzioni educative e degli istituti e scuole speciali statali, assolve alle funzioni amministrative, contabili, gestionali, strumentali, operative e di sorveglianza connesse all’attività delle istituzioni scolastiche, in rapporto di collaborazione con il dirigente scolastico e con il personale docente.

Personale ATA Significato

Per cui ora è più facile comprendere il significato del termine ATA. Infatti “ATA” non è altro che il diminuito delle parole “Amministrativo”, “Tecnico” e “Ausiliario”. Tre figure molto importanti al giorno d’oggi nel mondo della scuola, che permettono che tutte le attività giornaliere possano essere gestite al meglio e al massimo dell’efficienza.

Personale ATA Scuola

Al giorno d’oggi, avere una figura come il personale ATA nel mondo della scuola è fondamentale per poter avere tutte le attività di gestione, dalle più semplici alle più complesse, ottimizzate al meglio.

La discliplina generale che regola le funzione della figura del personale ATA è contenuta nel d.lgs. 16 aprile 1994, n. 297 (“Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di istruzione“). L’inquadramento e le mansioni, dopo la contrattualizzazione del pubblico impiego precedente l’avvio della privatizzazione del diritto del lavoro pubblico in Italia, sono state stabilite dal CCNL scuola.

Personale ATA Stipendio

Lo stipendio di una figura che fa parte del personale ATA sicuramente dipende dall’ammontare di ore in cui è chiamato a prestare il suo servizio e, quindi, dal tipo di contratto che viene stipulato. 

Se facciamo riferimento al Contratto Collettivo Nazionale che si applica al Personale ATA, si evince che ad una tale figura, assunta a tempo pieno, spetta uno stipendio annuo lordo di pari a circa 14.903 euro. La retribuzione di un mese, considerando un totale di 13 mensilità, sarà quindi circa 1.100 euro netti. 

C’è anche da aggiungere che, se il collaboratore raggiungerà gli 8 anni di servizio, lo stesso stipendio riconosciuto sarà maggiore di quanto previsto. Queste cifre, nel caso in cui un assistente amministrativo o un tecnico fosse assunto a tempo ridotto, verranno ricalcolate in base al cumulo di ore di lavoro settimanali, ovvero quelle in cui – effettivamente – il dipendente è chiamato a svolgere la sua mansione all’interno dell’istituto scolastico.

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Personale ATA mansioni

Il personale ATA, in base alle mansioni svolte, è suddiviso in diversi profili professionali, raggruppati in quattro Aree, ai quali si accede con determinati requisiti:

AreaProfiloRequisiti per l’accesso
A

Collaboratore scolastico (CS): in tutte le scuole

Diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale, diploma

di maestro d’arte, diploma di scuola magistrale per l’infanzia, qualsiasi diploma

di maturità, attestati e/o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata

triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni

AS

Collaboratore scolastico addetto all’azienda agraria (CR), solo negli istituti agrari

Diploma di qualifica professionale di :

1- operatore agrituristico;

2- operatore agro industriale;

3- operatore agro ambientale.

B

Assistente Amministrativo (AA): in tutte le scuole

Diploma di maturità

Assistente Tecnico (AT): solo nelle scuole secondarie di II grado

Diploma di maturità che dia accesso a una o più aree di laboratorio secondo la tabella di corrispondenza titoli di studio/laboratori allegata al Bando

Cuoco (CU): solo nei convitti/educandati

Diploma di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione,

settore cucina.

Infermiere (IF): solo nei convitti/educandati

Laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere

Guardarobiere (GU): solo nei convitti/educandati

Diploma di qualifica professionale di Operatore della moda
D

Direttore dei servizi generali ed amministrativi (DSGA): in tutte le scuole

Laurea del vecchio ordinamento ovvero specialistica/magistrale in giurisprudenza; in scienze politiche sociali e amministrative; in economia e commercio o titoli equipollenti.

 

Mansioni Collaboratore Scolastico

Un collaboratore scolastico si occupa di:

  • Prestare assistenza alla persona rendendosi quindi disponibile in orario di lavoro per insegnanti, alunni e chiunque all’interno della scuola abbia bisogno del suo aiuto;
  • Seguire le disposizioni del dirigente scolastico e attenersi a quanto da questo stabilito in materia di organizzazione e amministrazione dell’istituto dove presta servizio;
  • Offrire, quando richiesto, assistenza alla persona, sia quando si tratta di insegnanti, studenti e addetti che – come accennato sopra – richiedono il suo intervento e sia quando si tratta di alunni diversamente abili;
  • Intervenire dando pronto soccorso tutte le volte in cui si verifica un incidente (di vario genere, natura ed entità) per evitare danni alla salute delle persone coinvolte e preservare la loro integrità psicofisica;
  • Tenere in ordine gli edifici che sono sotto la sua diretta responsabilità, rapportarsi con l’utenza di riferimento, fare da mediatore tra visitatori e personale docente, direttore scolastico e alunni stessi.

Mansioni collaboratore scolastico scuola dell’infanzia

Ma cosa si intende per assistenza alla persona…? Non di certo alcune mansioni che eseguono inconsapevolmente tanti collaboratori come se fossero dei compiti previsti dal proprio profilo, ad esempio la pulizia dei bambini dopo aver utilizzato i servizi igienici o cambiare il pannolino all’allievo disabile.

Come spiegano gli amici di UIL Scuola Venezia:

Già la nota MIUR Prot. n.3390/2001 affermava che “Per quanto riguarda le attività di ausilio materiale agli alunni portatori di handicap per esigenze di particolare disagio e per le attività di cura alla persona ed ausilio materiale nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale dell’alunno disabile, nelle scuole di ogni ordine e grado.

Mansioni del Collaboratore Scolastico – dettagli

Tali mansioni rientrano tra le funzioni aggiuntive (allegato 6 punto 4 lettera b del CCNI e tabella D citata.ultimo capoverso). Da assegnare prioritariamente per soddisfare tali esigenze e da remunerare con risorse contrattuali (Tabella D ultimo capoverso e Intesa MIUR-OO.SS del 9/11/2001). A tal fine, il Dirigente scolastico dovrà attivare le procedure previste dall’articolo 50 e dall’allegato 7 del CCNI 98-01. per l’attribuzione delle funzioni aggiuntive sulla base delle domande presentate, tenendo conto anche di quanto previsto dall’Intesa citata, che individua come esigenza prioritaria l’assistenza agli alunni disabili. Per assicurare l’attività di cura alla persona ed ausilio materiale agli alunni disabili, qualora il numero delle funzioni aggiuntive assegnate sia insufficiente, si dovrà procedere all’erogazione di specifici compensi. In base a quanto previsto dall’ultimo capoverso della TAB. D citata e dal punto 3 dell’Intesa sopra indicata”.

Mansioni del Collaboratore Scolastico – conclusioni

Dalla normativa sopra richiamata bisogna intanto partire da un principio imprescindibile:n via generale il collaboratore scolastico non può né deve cambiare il pannolino all’allievo disabile perché non è uno “specialista” e non ha una formazione in tal senso. In più, quel “nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale” indicato dalla norma non comprende il cambio del pannolino o la pulizia dopo aver utilizzato i servizi igienici perché sono operazioni sicuramente molto delicate e intime da non poter rientrare nel profilo professionale. Se si effettuasse una simile estensione del significato della norma sarebbe del tutto arbitraria e illegittima.

In alcune scuole tale mansione viene svolta dietro compenso: in questo caso rientra negli incarichi specifici di cui all’art. 47 e comporta l’accettazione da parte del collaboratore scolastico.

Personale ATA Graduatoria

ll personale ATA, così come avviene per i docenti, viene assunto mediante non solo le graduatorie di circolo e d’istituto, ma anche le graduatorie e gli elenchi provinciali.

Come si entra in graduatoria ATA? L’inserimento negli elenchi del personale ATA avviene mediante concorsi pubblici per titoli e / o esami. 

I bandi ATA vengono pubblicati periodicamente e sono finalizzati all’inserimento in graduatoria e / o all’aggiornamento della propria posizione, ad esempio per l’acquisizione di punteggi derivati da titoli di servizio e / o di studio conseguiti. Ciascun concorso personale ATA viene indetto con cadenza differente, a seconda della graduatoria di riferimento.

In base ai concorsi personale ATA vengono redatte le seguenti graduatorie:

GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO

Riguardano le assunzioni a tempo determinato e le supplenze del personale ATA. Sono divise in 3 fasce, che determinano la convocazione dei candidati, e sono così suddivise:

Graduatoria Personale ATA Prima Fascia 

Comprende i candidati inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti (24 mesi – art 554 del D.lgs 297/1994);

Graduatoria Personale ATA Seconda Fascia 

Comprende i candidati inseriti nelle graduatorie provinciali ad esaurimento per CS, negli elenchi provinciali ad esaurimento per AA, AT, CU, IF e GU (DM 75/2001), e negli elenchi provinciali ad esaurimento per CR (DM 35/2004);

Personale ATA Terza Fasciapersonale ata 3 fascia – personale ata iii fascia

Viene redatta sulla base dell’apposito concorso personale ATA, che viene bandito dal MIUR ogni 3 anni per l’affidamento di incarichi di supplenza a tempo determinato. Tutti quelli che possiedono i titoli di studio richiesti dal bando ATA possono accedere, non serve infatti avere alcuna esperienza per accedervi.

Titoli per personale ATA

Così come per i docenti, anche per il personale ATA infatti vengono poi assegnati dei punti per ogni titolo di studio o qualifica, che consentono di ottenere una determinata posizione in graduatoria.

Andiamo a vedere nello specifico quali sono i titoli valutabili a punteggio, come definito nel decreto ministeriale 716/2014:

Tra questi, il modo più semplice ed efficace per aumentare i punti in graduatoria è sicuramente la certificazione informatica. La certificazione informatica è fondamentale e riconosciuta a livello internazionale, inoltre prova la conoscenza dei principi fondamentali informatici e le abilità che servono per l’utilizzo di un personal computer e dei maggiori programmi applicativi.

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Come diventare personale ATA?

Vediamo tutti i passi che bisogna compiere per diventare a tutti gli effetti una figura amministrativa della scuola. Vedremo prima i requisiti di cui abbiamo bisogno, la domanda e come presentarla. Successivamente vedremo come presentare una domanda con un punteggio alto, in modo da avere maggiori possibilità di essere selezionati. Infine ci occuperemo di studiare le migliori città dove poter presentare la domanda, in modo da aumentare la probabilità di chiamata.

Personale ATA requisiti

Le domande di iscrizione per far parte delle graduatorie del personale ATA devono essere presentate secondo le modalità e le scadenze indicate nei bandi indetti dal MIUR.

Gli avvisi pubblici vengono segnalati sulla pagina del portale web del MIUR dedicata al reclutamento del personale ATA, per le domande invece occorre servirsi del Servizio

Istanze Online del Ministero dell’Istruzione, accessibile tramite la piattaforma POLIS (Presentazione On-Line delle Istanze).

Per il personale ATA requisiti cambiano di bando in bando, per cui vi invitiamo a consultare quello di riferimento dove state presentando la domanda.

come aumentare punteggio graduatoria docenti personale ata

 

Personale ATA 2019

Dopo qualche mese di attesa e continui rinvii, finalmente il Ministero dell’Università e della Ricerca – MIUR ha reso pubblico il decreto che definisce le dotazioni organiche del personale ATA. La nuova delibera si riferisce al prossimo triennio scolastico, cioè quello che va dal 2019 al 2022.

Personale ATA Domanda

Qui ti spiegheremo tutti i passi da effettuare per poter presentare comodamente la tua domanda per personale ATA, e iniziare così una brillante carriera nel mondo della scuola. 

Domanda per personale ATA

Per poter effettuare la domanda per personale ATA, puoi iscriverti solo via online, attraverso il Servizio Polis Istanze OnLine gestito dal MIUR. Sempre sulla stessa pagina trovi una guida e le istruzioni di accesso al servizio. Se hai problemi con questa modalità di iscrizione, puoi rivolgerti a un patronato che ti aiuterà nell’invio della domanda.

Sempre sullo stesso sito internet Polis Istanze Online, hai la possibilità di scaricare i modelli necessari per effettuare la domanda. In particolare avrai bisogno di:

  1. D1 – Modello D1 per l’iscrizione nelle graduatorie di circolo e di istituto, quindi per il conferimento delle supplenze a tempo determinato;
  2. D2 – Modello D2, se desideri solo affermare o rinnovare i tuoi requisiti per le graduatorie di circolo e di istituto di III fascia, a cui ti eri già iscritto;
  3. D3 – Modello D3 per la scelta scuola, ossia la scelta delle sedi dove vorresti prestare servizio.

Il MIUR indice il concorso per personale ATA ogni tre anni e se in passato ti sei iscritto devi comunque partecipare ancora al bando di concorso, in modo da rinnovare la tua disponibilità al lavoro. Inoltre, se per esempio durante questi tre anni hai conseguito nuovi titoli, è molto importante perché ti permetterà di salire in graduatoria.

Quindi devi partecipare al bando non solo la prima volta, ma ogni tre anni, ossia ogni volta che il MIUR pubblica il bando, in modo da confermare la tua presenza con gli stessi requisiti dell’ultima volta oppure, se hai nuovi titoli, aggiornarla.

Domanda per Personale ATA 2019

Il MIUR ha comunicato recentemente di aver pubblicato nuovi bandi di concorso ATA. Questi bandi sono finalizzati all’inserimento e all’aggiornamento delle graduatorie permanenti provinciali del personale Amministrativo, Tecnico ed Ausiliario della scuola.

Il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca ha comunicato mediante la nota n. 26350 di lunedì 3 giugno 2019 e il decreto i dati relativi alle assunzioni che seguono la domanda per personale ATA 2019, per il triennio 2019-2022, con le suddivisioni per ogni figura valida per l’anno scolastico 2019-2020.

In particolare, Il decreto Miur prevede 203.434 posti disponibili per il personale ATA. 

Personale ATA domande 2019

I bandi sono rivolti, in particolare, al personale che ha già maturato 24 mesi di servizio. Sono per soli titoli e si riferiscono all’anno scolastico 2019 – 2020.Per altre assunzioni saranno attivati nuovi concorsi pubblici ATA.

Personale ATA Punteggio

Così come per i docenti, anche per il personale ATA infatti vengono assegnati dei punti per ogni titolo di studio o qualifica, che consentono di ottenere una determinata posizione in graduatoria.

Andiamo a vedere nello specifico quali sono i titoli valutabili a punteggio, come definito nel decreto ministeriale 716/2014:

Punteggi per personale ATA

Tra tutte queste modalità, il modo più semplice ed efficace per ottenere punteggi per personale ATA e aumentare i punti in graduatoria è sicuramente la certificazione informatica. La certificazione informatica è fondamentale e riconosciuta a livello internazionale, inoltre prova la conoscenza dei principi fondamentali informatici e le abilità che servono per l’utilizzo di un personal computer e dei maggiori programmi applicativi.

Dattilografia Online

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Dattilografia significato

La Dattilografia è una disciplina Professionale Completa, che ha avuto una grande evoluzione ed è entrata in ogni settore. Essa consiste nella tecnica e pratica di scrittura nata a Macchina, aggiornata ai giorni nostri come Scrittura a Computer.

Dattilografia corso

Il corso completamente online in dattilografia – clicca qui per visualizzarlo -insegna a scrivere correttamente e velocemente con la tastiera del PC, utilizzando tutte e 10 le dita. Gli argomenti del corso dattilografia online riguardano principalmente 3 aree:

  • Tastiera Cieca
  • Precisione Di Scrittura
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Il corsista dovrà studiare il materiale didattico che gli verrà inviato e dovrà esercitarsi a casa in autonomia.
il corso ha una durata di 200 ore.

Corsi dattilografia riconosciuti MIUR

Il corso completamente online in dattilografia – clicca qui per visualizzarlo – offerto da Alteredu è completamente riconosciuto dal MIUR. Infatti permette di guadagnare 1 punto nella graduatoria per tutte le figure del personale ATA.

Attestato dattilografia ATA

Al superamento dell’esame finale del corso dattilografia online verrà rilasciato un  Attestato di Addestramento Professionale riconosciuto dal  Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR)

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Inoltre, con la pratica piattaforma Eipass Didasko, sarà semplicissimo seguire il corso online, da qualsiasi dispositivo (PC, Tablet, Smartphone,..), in qualunque momento. Si potrà sfruttare ogni piccolo momento libero per apprendere nuovi concetti e ottenere in breve tempo la certificazione Eipass ATA per acquisire fino a 0,60 punti nella graduatoria per assistenti amministrativi. 

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Personale ATA con quanti punti si lavora

Sapere per Personale ATA con quanti punti si lavora è una delle questioni più discusse nel mondo della scuola.

Le discussioni accese provengono dal fatto che non c’è una valore assoluto, una soglia, che permette di definire scientificamente qual è il numeretto magico che permette di essere chiamati a lavorare. Infatti, ci sono numerose variabili che determinano la tanto agognata chiamata al servizio. 

La prima variabile è sicuramente il numero di posti disponibili, che varia molto a seconda dei bandi e delle città, che quindi crea non poche divergenze tra quanto richieste si ricevono e poi quante richieste vengono effettivamente soddisfatte.

La seconda variabile è, come abbiamo detto, proprio la collocazione territoriale di dove si effettua la domanda. 

Negli ultimi concorsi, abbiamo notato come in alcune città piccole del nord Italia c’è chi è riuscito ad entrare anche con un punteggio di poco superiore all’8. In altri casi, come le grandi città sempre della parte settentrionale del Paese, sono bastati 10 punti. Infine, per quanto riguarda alcune zone di media periferia di Roma, i punti necessari sono stati poco meno di 12.

 

Personale ATA dove c’è più possibilità

è molto difficile capire per il Personale ATA dove c’è più possibilità di riuscire a entrare. Studiando l’andamento dei vari bandi, è possibile valutare a grandi linee le città dove c’è più possibilità, anche se ricordiamo che questo elenco è assolutamente aleatorio e frutto di considerazioni personali.

Dopo aver notato che le province di Milano, Torino e Roma sono sovraffollate, si è intuito che nelle provincie di Cuneo, Vercelli, Alessandria, Genova, Mantova, Cremona, Como, Sondrio, Padova, Bologna, Bergamo, Ferrara, Rimini, Ravenna, Belluno, Treviso, Trieste, Udine, Venezia, Pisa, ci sono stati casi di chi è riuscito a entrare con un punteggio intorno ai 9-10 punti.

Per cui sembrerebbe che le città del centro nord e del nord Italia siano quelle dove c’è più possibilità di essere chiamati. Ma bisogna sempre provare e vedere se sia effettivamente così, senza aspettarsi una chiamata a tutti i costi.

Andiamo ad analizzare nel dettaglio la possibilità nelle varie città.

Personale ATA Brescia

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Brescia, è possibile visionare questo link:

http://brescia.istruzione.lombardia.gov.it/movimenti-personale-ata-a-s-2019-20/

Personale ATA Bologna

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Bologna, è possibile visionare questo link:

http://bo.istruzioneer.gov.it/2019/07/29/graduatorie-permanenti-definitive-personale-ata-a-s-2019-2020/

Personale ATA Genova

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Genova, è possibile visionare questo link:

http://www.istruzionegenova.it/index.php?option=com_content&task=category&sectionid=10&id=82&Itemid=330

Personale ATA Palermo

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Palermo, è possibile visionare questo link:

http://www.snalspa.it/macro.php?idMacro=2&idSubmacro=1

Personale ATA Foggia

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Foggia, è possibile visionare questo link:

https://www.ustfoggia.it/category/sezioni-organizzative/personale-ata/

Personale ATA Novara

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Novara, è possibile visionare questo link:

http://www.istruzionepiemonte.it/novara/tag/graduatorie-personale-ata/

Personale ATA Veneto

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA del Veneto, è possibile visionare questo link:

http://www.istruzioneverona.it/?cat=39

Personale ATA Valle d’Aosta

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA della Valle d’Aosta, è possibile visionare questo link:

http://bo.istruzioneer.gov.it/2019/03/19/mobilita-personale-scuola-valle-daosta-triennio-2019-20202020-20212021-2022/

Personale ATA Bolzano

Per avere informazioni riguardanti il personale ATA di Bolzano, è possibile visionare questo link:

http://www.provincia.bz.it/amministrazione/personale/impiego-provinciale/assunzione-graduatoria.asp

come aumentare punteggio graduatoria docenti personale ata

Corsi per personale ATA

Andiamo a vedere nello specifico quali sono i titoli valutabili a punteggio, come definito nel decreto ministeriale 716/2014:

  • Certificazione informatica EIPASS ATA;
  • Titolo di laurea;
  • Idoneità in precedenti concorsi pubblici per esami;
  • Attestazione per dattilografi o per servizio meccanografico;
  • Qualifiche professionali per l’uso di programmi di videoscrittura o informatici;
  • Ogni qualifica avuta per la frequenza di un corso socio-assistenziale e socio-sanitario OSS e OSA.

Tra questi, il modo più semplice ed efficace per aumentare i punti in graduatoria è sicuramente la certificazione informatica. La certificazione informatica è fondamentale e riconosciuta a livello internazionale, inoltre prova la conoscenza dei principi fondamentali informatici e le abilità che servono per l’utilizzo di un personal computer e dei maggiori programmi applicativi.

Dattilografia Online

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Dattilografia significato

La Dattilografia è una disciplina Professionale Completa, che ha avuto una grande evoluzione ed è entrata in ogni settore. Essa consiste nella tecnica e pratica di scrittura nata a Macchina, aggiornata ai giorni nostri come Scrittura a Computer.

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  • Tastiera Cieca
  • Precisione Di Scrittura
  • Velocità di Scrittura
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Il corsista dovrà studiare il materiale didattico che gli verrà inviato e dovrà esercitarsi a casa in autonomia.
il corso ha una durata di 200 ore.

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Attestato dattilografia ATA

Al superamento dell’esame finale del corso dattilografia online verrà rilasciato un  Attestato di Addestramento Professionale riconosciuto dal  Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR)

Dattilografia ATA

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La certificazione Eipass ATA permette di acquisire 0,60 punti per assistenti amministrativi, assistenti tecnici, cuochi o infermieri e fino ad un massimo di 0,30 punti per i profili di collaboratori scolastici, addetti alle aziende agrarie e guardarobieri. 

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