Corso di Formazione Sicurezza dei Lavoratori Rischio Alto – Cantieri Edili

Questo corso di sicurezza sul lavoro è progettato e pensato per chi opera in aziende classificate a rischio alto, con particolare riferimento al comparto delle costruzioni, caratterizzato da un’elevata esposizione a rischi infortunistici e interferenziali. Il percorso formativo è valido ai sensi dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008 e s.m.i.
Si ricorda che il datore di lavoro ha l’obbligo giuridico di assicurare ai lavoratori una formazione sufficiente, adeguata e periodicamente aggiornata, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dagli accordi tra Stato e Regioni. Tale obbligo assume un rilievo ancora maggiore nei settori ad alto indice di rischio, nei quali la prevenzione rappresenta uno strumento essenziale di tutela della salute e dell’integrità fisica dei lavoratori.
Nel settore edile, la formazione dei lavoratori si colloca all’interno di un sistema bilaterale e contrattuale dotato di una propria autonomia regolativa. Con il documento del 22 gennaio 2026, Formedil ha chiarito in modo definitivo che, per le imprese aderenti al CCNL Edilizia, l’aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza continua ad avere cadenza triennale, in conformità al Protocollo formazione e sicurezza di settore.
Il chiarimento si è reso necessario per superare un disallineamento interpretativo tra la disciplina generale e la normativa contrattuale del comparto. L’art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008 impone al datore di lavoro di garantire una formazione sufficiente e adeguata, nonché un aggiornamento periodico. In attuazione di tale disposizione, l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabiliscono, in via generale, una periodicità quinquennale con durata minima di 6 ore per tutti i settori produttivi.
Tuttavia, la periodicità quinquennale rappresenta il livello minimo legale generale, lasciando impregiudicata la possibilità, per comparti ad elevato indice di rischio, di prevedere obblighi più stringenti in sede contrattuale e bilaterale. Proprio in questa prospettiva si inserisce la disciplina del CCNL Edilizia, che mantiene l’aggiornamento triennale quale misura coerente con la complessità organizzativa dei cantieri temporanei e mobili e con il profilo di rischio tipico del settore delle costruzioni.
Il recepimento dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 nel CFN – Catalogo Formativo Nazionale, pur avendo aggiornato l’offerta formativa su specifiche figure e ambiti operativi, non ha inciso sulla periodicità dell’aggiornamento dei lavoratori edili. Rimane dunque pienamente vigente l’obbligo contrattuale triennale per le imprese del comparto, a conferma della specificità del sistema formativo delle costruzioni e della centralità della prevenzione in un settore strutturalmente classificato a rischio elevato.