Aggiornato al 24/01/2025

Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere

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Acquisisci competenze fondamentali sui Diritti Umani e la Parità di Genere con il nostro corso online, ottieni l’attestato riconosciuto e contribuisci a creare un ambiente di lavoro inclusivo nonché rispettoso delle diversità.

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Perché questo corso

La normativa UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida sul Sistema di gestione per la parità di genere e prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni. Questa norma promuove la parità di genere, e la cultura aziendale ed il confronto, per migliorare e valorizzare le performance individuali e organizzative.
La normativa UNI/PdR 125:2022 è stata pubblicata il 16 marzo 2022. Aziende private ed Enti pubblici con più di 50 dipendenti sono obbligate a redigere ogni 2 anni un Rapporto relativo alla situazione del proprio personale femminile e maschile. Questo comporta l’obbligo di aggiornamento ogni 2 anni. Il rapporto obbligatorio va redatto in modalità telematica tramite un modello presente sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali.
La formazione è obbligatoria per:

Aziende private con più di 50 dipendenti
Enti pubblici con più di 50 dipendenti

In caso di dati mancanti o inesatti sono previste sanzioni da parte dell’ispettorato del lavoro tra 1.000 e 5.000 euro.
Questo corso fa per te se:

Hai bisogno di adeguarti alle normative sulla parità di genere: Il corso ti fornirà tutte le competenze necessarie per implementare un sistema di gestione efficace in linea con la norma UNI/PdR 125:2022, contribuendo alla creazione di un ambiente lavorativo equo.
Vuoi promuovere un ambiente di lavoro inclusivo: Acquisirai le conoscenze essenziali per affrontare tematiche come il gender gap, la discriminazione e le molestie, migliorando la cultura aziendale e favorendo la diversità.
Devi redigere il rapporto sulla situazione di genere in azienda: Al termine del corso, sarai in grado di redigere e presentare il rapporto obbligatorio sulla parità di genere, essenziale per le aziende con più di 50 dipendenti.
Cerchi flessibilità nella formazione: Il corso è completamente online, accessibile in qualsiasi momento e luogo, permettendoti di studiare con la massima autonomia e senza vincoli di orario.

Cosa imparerai

Con il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere, acquisirai una solida comprensione dei principi fondamentali dei diritti umani e delle pratiche di parità di genere.

Imparerai a riconoscere e affrontare le disparità di genere in ambito lavorativo, comprendendo le normative vigenti e come implementare un sistema di gestione efficace per promuovere l’inclusione.

Inoltre, esplorerai delle tematiche rilevanti come il gender gap, le molestie e l’importanza di un linguaggio inclusivo, preparandoti così a contribuire attivamente a un ambiente di lavoro più equo e rispettoso delle varie diversità.

A chi è rivolto

I moduli del corso

5 MODULI

24 LEZIONI

8 ORE

Il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere è strutturato in cinque moduli, ognuno progettato per approfondire dei temi chiave e per fornire delle competenze pratiche.

Ecco un riepilogo dei moduli:

Introduzione e Diritti Umani
- Dichiarazione Universale dei Diritti Umani
- Storia dell’evoluzione dei diritti umani
- Istituzioni a tutela dei diritti umani
- Gender gap nel digitale
- Il disegno costituzionale sulla parità
- Riequilibrio dei generi nella politica
Diritti dei Lavoratori
- Dignità del lavoro
- Il lavoro dignitoso e sostenibile
- La Parità di genere nella gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro
Genere e Gender Gap
- Genere e Gender Gap
Bias Cognitivi e Pregiudizi
- Abilismo
- Pregiudizio etnico
- Pregiudizi di genere
- Gender pay gap
- Omofobia
- Maternità e discriminazione sui luoghi di lavoro
- Glass ceiling
- Ageismo
- Sessismo
Approfondimenti
- Direttiva UE 2023
- Europa delle donne
- La certificazione della parità di genere
- Strategia nazionale per la parità di genere
- Uguaglianza di genere e i diritti

La Certificazione

Al termine del corso, acquistando la Certificazione, ti saranno inviate le credenziali per effettuare il test finale online, che dovrà essere concluso entro 7 giorni dall’invio delle medesime. L’esame si compone di 30 domande a risposta multipla e si può ripetere 2 volte. Sia il primo che l’eventuale secondo tentativo dovranno essere conclusi in 45 minuti.
Il test finale si intende superato se si risponde correttamente ad almeno l’80% delle domande (24 domande su 30).
Una volta che avrai superato il test finale ti sarà rilasciata la Certificazione delle Competenze, attestante che il professionista o l’individuo, con la fruizione del corso, si è dimostrato in possesso delle conoscenze, abilità e attributi personali richieste.
Inoltre, sarà rilasciato l’Open Badge, ovvero un’immagine che contiene metadati che validano la competenza acquisita dal corsista. Nell’Open Badge sono riportati i seguenti dati: nome e cognome del corsista, data di rilascio, titolo certificato e programma. L’Open Badge è utile per condividere la competenza acquisita sul Linkedin e sugli altri Social.
La Certificazione assicura il rilascio di crediti formativi professionali (CFP) non formali (1 ora di partecipazione equivale a 1 CFP maturato) che, a loro insindacabile giudizio, possono essere riconosciuti dagli Ordini Professionali (avvocati, commercialisti, ingegneri, etc) fino a 15 CFP, come formazione non formale (ad esempio: l’Ordine degli Ingegneri di Bologna e l’Ordine degli Ingegneri di Agrigento stabiliscono che “Se il corso non è organizzato dagli Ordini Territoriali o dagli altri soggetti abilitati dall’Ordine, sono riconoscibili solo i CFP per aggiornamento “informale”, che hanno il limite di 15 CFP/anno”).
Si evidenzia che i CFP, che sono necessari per assolvere l’obbligo di formazione professionale continua, per essere eventualmente riconosciuti dagli Ordini Professionali, devono essere rilasciati relativamente a corsi di formazione (di base oppure di aggiornamento) che riguardano strettamente le materie e gli argomenti della professione che viene svolta.

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Domande Frequenti

Leggi subito le domande più frequenti fatte dai nostri corsisti

Quanto dura il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere?

Il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere ha una durata complessiva di 8 ore.
Per chi è indicato il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere?

Il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere è pensato per studenti, docenti e impiegati che vogliono promuovere un ambiente di lavoro inclusivo nonché rispettoso delle diversità.
Il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere rilascia dei crediti formativi?

Sì, il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere rilascia 8 crediti formativi professionali (CFP) non formali.
Come si ottiene l'attestato del Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere?

Per ottenere l’attestato del Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere, è necessario completare un test finale online composto da 30 domande a risposta multipla, da superare con almeno l’80% di risposte corrette.
Il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere è obbligatorio?

Il Corso Online Diritti Umani e Parità di Genere è obbligatorio per aziende private ed enti pubblici con più di 50 dipendenti, in quanto devono adeguarsi alla normativa UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.