Aggiornato al 11/02/2026

Corso di Formazione RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) – 32 ore

RLS

Apprendi tutti i concetti legati alla figura dell’RLS, il rappresentante di tutti lavoratori per quanto riguarda le questioni inerenti la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro.

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Perché questo corso

Il Corso di Formazione RLS è la soluzione ideale per chiunque voglia ricoprire il ruolo di RLS e necessiti di un’adeguata formazione in materia si sicurezza sul lavoro.
Il corso è in linea con quanto previsto ai sensi dell’art 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08 correttivo D.Lgs. 106/09.
Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 2025 il corso di RLS può essere erogato in modalità e-learning asincrona se non diversamente previsto dal proprio CCNL. In tal caso l’azienda, prima dell’emissione dell’attestato, dovrà rilasciare autocertificazione dove dichiara che il CCNL applicato per i suoi dipendenti prevede che il corso RLS possa essere effettuato in e-learning asincrona. Diversamente, dovrà essere effettuato in videoconferenza.
Modalità di erogazione

E-learning asincrona: La formazione dell’RLS viene erogata in modalità e-learning asincrona.In tal caso l’azienda, prima dell’emissione dell’attestato, dovrà rilasciare autocertificazione dove dichiara che il CCNL applicato per i suoi dipendenti prevede che il corso RLS possa essere effettuato in e-learning asincrona.
Videoconferenza: Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 2025 il corso di RLS deve essere erogato in modalità videoconferenza se viene prevista esplicitamente dal proprio CCNL.

Il datore di lavoro che desidera acquistare un corso di formazione per RLS in modalità e-learning asincrona, deve quindi preventivamente verificare se tale modalità è vietata dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda

Clicca qui per approfondire

Di seguito un elenco non esaustivo (quindi, controllare il proprio CCNL di appartenenza):

CCNL Intersettoriale: commercio, terziario, distribuzione, servizi, pubblici esercizi e turismo – CIFA
CCNL per i dipendenti delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT
CCNL per i dipendenti da aziende del settore commercio – ANPIT
CCNL per gli addetti all’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l’estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e per gli addetti del settore energia ENI (solo per aziende a rischio basso)
CCNL per i dipendenti degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare – SACI
CCNL per i dipendenti delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT
CCNL per i dipendenti dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende ed alle persone – ANPIT
CCNL per i dipendenti delle case di cura e servizi assistenziali e socio sanitari – ANPIT
CCNL per i dipendenti da cooperative, consorzi e società consortili esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi – Sistema cooperativo
CCNL per i dipendenti degli studi professionali e delle agenzie di assicurazione – ANPIT
CCNL per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi – Sistema Impresa (solo RLST)
CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi – ANPIT
CCNL per dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato – ANPIT
CCNL per i dipendenti dalle aziende esercenti attività nel settore terziario e servizi – CNAI
CCNL per i dipendenti dalle imprese artigiane e/o delle piccole imprese industriali tradizionali di pulizia e/o di servizi integrati _ multiservizi _ global service – CNAI

Attenzione! Nel caso in cui il CCNL consente la formazione on line dell’RLS non è detto che sia permesso anche l’aggiornamento. Affinché si possa effettuare anche l’aggiornamento occorre che nel CCNL di riferimento ci sia specificatamente indicato.

Durata del corso
La durata minima del corso base RLS “è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.”
L’aggiornamento RLS, deve avvenire almeno una volta ogni 5 anni e la durata del corso non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori’. Tuttavia, esistono delle circostanze particolari che possono portare a necessità di un aggiornamento più frequente e quindi anticipato rispetto alla scadenza dei 5 anni: cambiamenti significativi nei processi produttivi o nelle tecniche utilizzate; situazioni di rischio emergenti non previste dalla formazione precedente; rilevanti modifiche legislative nel campo della sicurezza sul lavoro.

A chi è rivolto

RLS

I moduli del corso

47 MODULI

32 ORE

Le attività formative si articoleranno mediante sussidi audiovisivi dedicati, pensati per facilitare l’assimilazione degli argomenti oggetto delle lezioni.

Principi costituzionali e civilistici
Introduzione al corso
Le fonti del diritto
Principi giuridici comunitari e nazionali
Cenni di storia della sicurezza
La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e Igiene del lavoro
Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008
Legge 231
Dalle direttive europee ai decreti di recepimento
Norme tecniche e buona prassi
Il sistema pubblico della prevenzione
I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
I soggetti coinvolti nella prevenzione
Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto
RSPP
Medico competente
Incaricati alle emergenze
Compiti e Responsabilità
La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
Definizione del concetto di rischio e pericolo
Individuazione dei fattori di rischio
La valutazione del rischio
Le misure di miglioramento
Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall’alto ecc.
Gestione dell’emergenza
La valutazione dei rischi
Documento di valutazione dei rischi
Malattie professionali
Classificazione dei fattori di rischio
Agenti cancerogeni e mutageni
Rischio chimico, fisico, biologico
Rischi specifici e misure di sicurezza
Rischio Rumore e Vibrazioni
Videoterminali, Movimentazione
Radiazioni
Microclima
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
Il RLS ed il sindacato
Compiti e funzioni del RLS
Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
Nozioni di tecnica della comunicazione
Nozioni e tecnica della comunicazione
La comunicazione interpersonale
La riunione periodica
Il coinvolgimento del RLS
La consultazione dei lavoratori

La Certificazione

Al termine del Corso dovrai sostenere un test finale obbligatorio, che valuterà le tue conoscenze acquisite durante il percorso formativo. L’esame consiste in un test online con domande a risposta multipla.
Superato l’esame, entro 3-5 giorni lavorativi riceverai un attestato di certificazione riconosciuto, valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e degli Accordi Stato-Regioni.
L’attestato rilasciato da Alteredu è validato da Organismi Paritetici, iscritti nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici si sensi del DM 171/2022.

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Domande Frequenti

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Date di svolgimento del Corso

Il corso in videoconferenza si svolgerà in Gruppo.
AVVIO DEL CORSO: nella terza decade di ciascun mese
TERMINE ISCRIZIONI: ogni giorno 15 di ciascun mese
Qualora non sarà raggiungo il numero minimo degli iscritti al Gruppo, l’avvio del corso sarà posticipato al mese successivo.