Aggiornato al 26/05/2026

Corso Online Dirigenti – Accordo Stato Regioni 2025

Dirigente

Ottieni l’attestato riconosciuto per garantire la sicurezza sul lavoro con il nostro Corso Online Drigenti, approfondisci tutti gli aspetti chiave: principi normativi, giurisprudenziali e organizzativi.

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Perché questo corso

Il Corso Online Dirigenti fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per gestire in maniera efficace la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in linea con quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’ultimo Accordo Stato-Regioni 2025, il quale stabilisce, altresì, che il Dirigente dovrà svolgere obbligatoriamente anche il corso Modulo Aggiuntivo per Dirigenti di 6 ore in e-learning asincrona.
La formazione è rivolta a coloro che, all’interno dell’organizzazione, ricoprono un ruolo dirigenziale e sono chiamati ad attuare le direttive del Datore di Lavoro, organizzando le attività e vigilando sulla loro corretta esecuzione.
Il percorso formativo affronta in maniera completa i principi normativi, giurisprudenziali e organizzativi, approfondendo le responsabilità civili e penali, i modelli di gestione della sicurezza, le procedure operative e i rapporti con gli enti di vigilanza.
Ampio spazio viene dato anche agli aspetti pratici di gestione delle emergenze, sorveglianza sanitaria, contratti d’appalto e comunicazione efficace con i lavoratori e gli RLS.

Cosa imparerai

Al termine del corso, sarai in grado di:

Comprendere la normativa vigente: acquisire una solida conoscenza del quadro legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione agli aggiornamenti 2025.
Assumere consapevolezza delle proprie responsabilità: distinguere responsabilità civili e penali, interpretare correttamente la delega di funzioni e i modelli organizzativi ex art. 30.
Gestire la sicurezza in azienda: integrare la sicurezza nei processi produttivi, pianificare procedure operative standardizzate e ottimizzare l’allocazione delle risorse.
Coordinare e vigilare: applicare misure di sorveglianza sanitaria, gestire contratti di appalto e interferenze lavorative (DUVRI), pianificare costi e tempi in ottica di prevenzione.

Affrontare emergenze e rischi specifici: conoscere protocolli di primo soccorso e antincendio, gestire piani di emergenza e casi particolari.

Comunicare e formare in materia di sicurezza: sviluppare una comunicazione efficace, valutare il feedback, gestire dinamiche di gruppo e valorizzare la collaborazione con gli RLS.
Promuovere inclusione e benessere: riconoscere e prevenire fenomeni di molestie, favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.

A chi è rivolto

Dirigente

I moduli del corso

4 MODULI

46 LEZIONI

12 ORE

Introduzione

Introduzione al Corso di Formazione per Dirigenti

Modulo 1

1.1 Le basi della Normativa
1.2 L’Evoluzione della Sicurezza
1.3 L’Interpretazione della Giurisprudenza
1.4 I Soggetti della Prevenzione Aziendale
1.5 I Altri Soggetti e i Lavoratori
1.6 I Coordinamento tra Soggetti
1.7 La Delega di Funzioni
1.8 Analisi di una Delega parte 1
1.9 Analisi di una Delega parte 2
1.10 Responsabilita Penali
1.11 Responsabilita Civile
1.12 Origine e Finalità del D.Lgs. 231
1.13 Temi Specifici Molestie
1.14 Temi Specifici Inclusione
1.15 Gli Enti di Vigilanza
1.16 Organi di Vigilanza e Procedure Ispettive

Modulo 2

2.1 Principi di Gestione della Sicurezza
2.2 Organizzazione della Sicurezza
2.3 Principi della Gestione e Pianificazione
2.4 Sicurezza Integrata nei Processi Produttivi
2.5 Procedure Operative Standardizzate
2.6 Allocazione e Ottimizzazione delle Risorse
2.7 Sicurezza Integrata nei Processi Produttivi
2.8 Modelli Organizzativi ex Art 30
2.9 Comitati e Gerarchie Funzonali
2.10 Modifiche al Modello
2.11 Requisiti di Competenza per i Modelli Organizzativi
2.12 Sistemi di Gestione della Sicurezza

Modulo 3

3.1 Analisi del Contesto Operativo del Dirigente
3.2 Manutenzioni e Procedure
3.3 Attuazione delle Direttive
3.4 Sorveglianza Sanitaria
3.5 Protocolli e Giudizi Idoneità
3.6 Sorveglianza Casi Particolari
3.7 Contratti di Appalto Responsabilita e Controlli
3.8 Valutazioni Tecniche e Coordinamento
3.9 Interferenze Lavorative e DUVRI
3.10 Pianificazione Temporale e Costi
3.11 Antincendio e Primo Soccorso
3.12 Gestione delle Emergenze

Modulo 4

4.1 Comunicazione Efficace sulla Sicurezza
4.2 Valutazione della Comunicazione e Follow up
4.3 Quadro Normativo della Formazione sulla Sicurezza
4.4 Dinamiche di Gruppo nella Sicurezza
4.5 RLS Un Alleato Strategico per la Sicurezza

La Certificazione

Al termine del corso, gli studenti devono superare un esame finale per ottenere l’attestato.

L’accertamento dell’apprendimento avverrà tramite un test online, che prevede una serie di domande sui temi trattati durante il corso.

Per ottenere l’attestato, sarà necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande. Nel caso in cui non si riesca a superare il test al primo tentativo, sarà possibile ripeterlo senza costi aggiuntivi.

Una volta superato l’esame, riceverai un attestato riconosciuto, valido ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., che attesta la tua competenza in materia di sicurezza sul lavoro in ambienti a basso rischio.
L’attestato rilasciato da Alteredu è validato da Organismi Paritetici, iscritti nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici si sensi del DM 171/2022.

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Domande Frequenti

Leggi subito le domande più frequenti fatte dai nostri corsisti

Quanto previsto dalla parte IV punto 1 dell’Accordo SR 59/2025, relativamente all’esonero delle indicazioni metodologiche nei confronti dei datori di lavoro che organizzano ed erogano autonomamente, all’interno della propria azienda, nei confronti dei propri lavoratori la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, deve intendersi riferita anche ai propri preposti o dirigenti?

Sì. In quanto per lavoratore ci si deve riferire alla definizione di cui all’articolo 2 del D.Lgs. 81/2008, che include anche i preposti e i dirigenti