Aggiornato al 17/08/2026

Corso di Formazione Sicurezza dei Lavoratori Rischio Medio

Lavoratore

Questo corso di formazione sulla sicurezza fornisce ai partecipanti gli elementi necessari per acquisire competenze e conoscenze in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dal proprio incarico.

(1 valutazioni, media: 5,00 su 5)
You need to be a registered member to rate this.

Corsi in promozione. Disponibilità Limitata

IVA INCLUSA

Acquista tramite Welfare Aziendale

Corsi in promozione. Disponibilità Limitata

Cosa pensa chi ha acquistato

Perché questo corso

Oggi ogni singolo lavoratore deve avere le conoscenze basilari per poter svolgere in sicurezza la propria mansione .
Il Corso di Formazione Sicurezza dei Lavoratori Rischio Medio è valido e riconosciuto ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 2025.
Il datore di lavoro è obbligato a provvedere alla formazione dei lavoratori, in conformità alle previsioni dell’accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute e le Regioni.
Tutti gli argomenti trattati nel corso fanno riferimento a situazioni di rischio, di possibili danni e infortuni e di conseguenza a quali misure di prevenzione e procedure seguire per ridurre al minimo tali pericoli, proprio come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025.

A chi è rivolto

Lavoratore

I moduli del corso

39 MODULI

12 ORE

Le attività formative si articoleranno mediante sussidi audiovisivi dedicati, pensati per facilitare l’assimilazione degli argomenti oggetto delle lezioni.

Concetti di Rischio
Danno
Prevenzione
Protezione
Organizzazione della Prevenzione Aziendale
Diritti, Doveri e Sanzioni per i Vari Soggetti Aziendali
Organi di Vigilanza, Controllo e Assistenza
Rischi infortuni
Meccanici generali
Elettrici generali
Macchine
Attrezzature
Cadute dall’alto
Rischi da esplosione
Rischi chimici
Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
Etichettatura
Rischi cancerogeni
Rischi biologici
Rischi fisici
Rumore
Vibrazione
Radiazioni
Microclima e illuminazione
Videoterminali
DPI
Organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro-correlato
Movimentazione manuale carichi
Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
Segnaletica
Emergenze
Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
Procedure esodo e incendi
Procedure organizzative per il primo soccorso
Incidenti e infortuni mancati
Altri Rischi

La Certificazione

Al termine del Corso Online di Sicurezza per Lavoratori a Rischio Medio, i partecipanti dovranno sostenere un esame finale per valutare le competenze acquisite. L’esame consiste in un test online obbligatorio, e il superamento avverrà con almeno il 70% delle risposte corrette.
Una volta superato l’esame, entro 3-5 giorni lavorativi verrà rilasciato un attestato valido ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i., e dell’Accordo Stato Regione 2025.
Questo attestato è fondamentale per dimostrare la tua competenza in materia di sicurezza sul lavoro e può essere utilizzato per soddisfare l’obbligo formativo previsto dalla normativa vigente.
L’attestato rilasciato da Alteredu è validato da Organismi Paritetici, iscritti nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici si sensi del DM 171/2022.

IVA INCLUSA

Corsi in promozione. Disponibilità Limitata

iscriviti ora ♥

Cosa pensa chi ha acquistato

Corsi correlati

Domande Frequenti

Leggi subito le domande più frequenti fatte dai nostri corsisti

La formazione del lavoratore va considerata strettamente preassuntiva? Si potrebbe erogare nei primi giorni a partire dalla data di assunzione?

Ai sensi dell’articolo 37, comma 4, del D.Lgs. 81/2008 la formazione deve avvenire in occasione: a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose. L’Accordo SR, nel ribadire tale precetto, specifica “Con riferimento alla lettera b) del comma 1 e al comma 3 dell’articolo 37 del D.lgs. n. 81/08, la formazione deve avvenire nelle occasioni di cui alle lettere a), b) e c) del comma 4 del medesimo articolo