La gestione economico-finanziaria delle piccole e medie imprese, le cosiddette PMI, è un’attività che può rivelarsi piuttosto complessa e che richiede un monitoraggio costante, ma soprattutto un’accurata interpretazione dei vari dati aziendali. È un compito che richiede competenze non banali…
La tematica della parità di genere nel mondo del lavoro si pone anche nel 2024 come una delle sfide più rilevanti e urgenti all’interno del panorama sociale ed economico a livello globale. Nonostante i significativi progressi compiuti negli ultimi decenni,…
Il whistleblowing è un processo attraverso il quale persone, spesso interne a un’organizzazione, segnalano comportamenti scorretti o illegali. Questo meccanismo è fondamentale allo scopo di mantenere l’integrità e la trasparenza all’interno delle aziende e per proteggere l’interesse pubblico. Ma cosa…
Il riciclaggio di denaro è una pratica illegale, spesso associata alla criminalità organizzata, alla corruzione e al traffico di droga. Essa consiste nel “pulire” i proventi di attività illecite, trasformandoli in fondi apparentemente legittimi. Nonostante gli sforzi delle autorità e…
La formazione antiriciclaggio fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per comprendere le norme internazionali e nazionali che regolano il settore finanziario con l’obiettivo di applicare le migliori pratiche nella gestione del rischio e per prevenire il reato di riciclaggio…
Il riciclaggio di denaro è uno dei reati più diffusi all’interno del settore finanziario. Esso consiste nell’integrare fondi illeciti all’interno dell’economia legale, rendendoli in questo modo difficili da individuare e tracciare. Il reato di riciclaggio mina la stabilità finanziaria, alimenta…
La normativa ESG si riferisce a un insieme di regole, direttive e linee guida che mirano a promuovere la sostenibilità e a integrare i fattori ESG nelle decisioni di investimento e nelle pratiche aziendali. All’interno di questo articolo vediamo in…
Il Modello Organizzativo 231 è uno strumento significativo per ogni azienda che voglia tutelarsi da responsabilità amministrative legate a comportamenti penalmente rilevanti. Tale documento permette di raggiungere questo obiettivo tramite la definizione di protocolli chiari per la struttura dell’azienda e…
La legge 231 stabilisce sanzioni per i dirigenti o dipendenti di un’azienda o di un’altra organizzazione privata che commettano reati durante lo svolgimento delle loro attività che portino a un vantaggio per l’ente stesso. L’adozione di tale legge mira a…
La formazione finanziata o piano formativo consiste in una serie di corsi che ciascuna azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti al fine di migliorare le loro conoscenze. Per ogni azienda è molto importante formare continuamente i dipendenti per…
Oggi più che mai l’argomento della formazione aziendale è sotto la lente d’ingrandimento. Le aziende hanno la possibilità, grazie al supporto dei Fondi Interprofessionali, di redigere un piano formativo aziendale e procedere con la formazione dei propri dipendenti. Quest’ultima dovrebbe…
La Guida Completa di Alteredu alla Formazione Finanziata, con Tutto Quello Che Devi Sapere La formazione finanziata è un’ottima opportunità per aziende e dipendenti: grazie ad essa è possibile acquisire competenze sempre nuove, utili sia per la crescita professionale dei…
La formazione professionale continua è un tema che interessa i lavoratori di settori molto diversi tra loro. Un errore abbastanza comune è credere che il percorso di formazione e di miglioramento personale sia giunto al termine, una volta ottenuta la…
In ambito lavorativo vi sono delle figure preposte alla valutazione dei rischi. Le procedure per la valutazione dei rischi professionali sono necessarie per individuare i possibili rischi a cui potrebbero essere esposti i lavoratori e per ridurre l’incidenza sia di…
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