Corso Online di Formazione Dirigenti sulla Sicurezza

Questo Corso per Dirigenti Online fornirà le conoscenze teoriche e pratiche previste dalla legge, sulla base di un programma così organizzato:

Modulo 1 – Giuridico-Normativo

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. N. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa–,
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex d.lgs. N. 231/2001, e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia-

Modulo 2 – Gestione ed organizzazione della sicurezza

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, d.lgs. N. 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del d.lgs. N. 81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi (dvr);
• Il rischio da stress lavoro correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione, lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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