RSPP
Formatore Della Sicurezza
ASPP
Acquista tramite Welfare Aziendale
Lo scopo del Corso di Formatore dei Formatori (Online) è ottenere l’abilitazione come Formatore per la Sicurezza, ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013 (1ª specifica per i criteri 2°-6°) in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008.
Il corso prevede una durata di 24 ore per la parte del Credito Formativo di 60/40 ore (RSPP) e di 28 ore (ASPP) per l’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 195/2003 e s.m., come previsto dall’accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 di cui all’articolo 32 comma 6 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo percorso di formazione per formatori prevede 16 ore in modalità e-learning, mentre le 8 ore restanti sono destinate alla realizzazione e alla consegna di un elaborato.
Il corso dà diritto a 24 ore di crediti formativi per ASPP e RSPP, in base all’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006. Le ore sono calcolate in base all’effettiva coerenza del programma formativo con le specifiche contenute dall’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 in relazione all’aggiornamento periodico.
Questo percorso di formazione è valido anche per l’aggiornamento obbligatorio triennale per i formatori, i quali esercitano la loro attività professionale avendone i requisiti, criteri e specifiche previsti dalle norme.
Il Corso di Formazione per Formatori consente di certificare la capacità didattica del formatore secondo quanto previsto dal Decreto del Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013 (in vigore dal 18 marzo 2014), in attuazione del Decreto Legislativo n. 81/2008, il quale definisce i criteri per la qualificazione del docente-formatore in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, richiedendo la contemporanea presenza di tre fattori fondamentali e obbligatori: conoscenza, esperienza e capacità didattica.
20 MODULI
71 LEZIONI
24 ORE
Unità Didattica 1 – Introduzione alla Comunicazione
Unità Didattica 2 – La Comunicazione: i tre modelli teorici di riferimento
Unità Didattica 3 – La comunicazione verbale, paraverbale e non verbale
Unità Didattica 4 – La comunicazione efficace, l’ascolto attivo e l’assertività
Unità Didattica 5 – Teorie e metodologie della formazione
Unità Didattica 6 – Apprendimento in età adulta
Unità Didattica 7 – Elementi concreti di Gestione Aula
Unità Didattica 8 – Le caratteristiche degli attori formativi
Unità Didattica 9 – L’organizzazione e la formazione I e II
Unità Didattica 10 – L’analisi della domanda e dei bisogni dell’organizzazione
Unità Didattica 11 – La progettazione e l’attuazione dell’intervento
Unità Didattica 12 – La valutazione dell’intervento
Unità Didattica 13 – I criteri di qualificazione del formatore-docente
Unità Didattica 14 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: i lavoratori
Unità Didattica 15 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: dirigenti e preposti
Unità Didattica 16 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: corsi di aggiornamento e e-learning
Unità Didattica 17 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Datori di Lavoro I
Unità Didattica 18 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Datori di Lavoro II
Unità Didattica 19 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Attrezzature di lavoro I
Unità Didattica 20 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Attrezzature di lavoro II
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite la correzione di un elaborato.
A conclusione del corso si riceverà l’attestato e gli eventuali CFP acquisiti nella rispettiva piattaforma dell’ordine di riferimento.
IVA INCLUSA
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