Corso Online Formatore della Sicurezza sul Lavoro

RSPP

Formatore Della Sicurezza

ASPP

Il Corso di Formatore dei Formatori è un percorso di formazione professionale e abilitante, riconosciuto dall’organismo di certificazione EN.I.C.
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Cosa pensa chi ha acquistato

Perché questo corso

Lo scopo del Corso di Formatore dei Formatori (Online) è ottenere l’abilitazione come Formatore per la Sicurezza, ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute del 6 marzo 2013 (1ª specifica per i criteri 2°-6°) in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m-bis, del Decreto Legislativo n. 81/2008.
Il corso prevede una durata di 24 ore per la parte del Credito Formativo di 60/40 ore (RSPP) e di 28 ore (ASPP) per l’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 195/2003 e s.m., come previsto dall’accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 di cui all’articolo 32 comma 6 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo percorso di formazione per formatori prevede 16 ore in modalità e-learning, mentre le 8 ore restanti sono destinate alla realizzazione e alla consegna di un elaborato.
Il corso dà diritto a 24 ore di crediti formativi per ASPP e RSPP, in base all’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006. Le ore sono calcolate in base all’effettiva coerenza del programma formativo con le specifiche contenute dall’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006 in relazione all’aggiornamento periodico.
Questo percorso di formazione è valido anche per l’aggiornamento obbligatorio triennale per i formatori, i quali esercitano la loro attività professionale avendone i requisiti, criteri e specifiche previsti dalle norme.

Cosa imparerai

Il Corso di Formazione per Formatori consente di certificare la capacità didattica del formatore secondo quanto previsto dal Decreto del Ministero del Lavoro del 6 marzo 2013 (in vigore dal 18 marzo 2014), in attuazione del Decreto Legislativo n. 81/2008, il quale definisce i criteri per la qualificazione del docente-formatore in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, richiedendo la contemporanea presenza di tre fattori fondamentali e obbligatori: conoscenza, esperienza e capacità didattica.

A chi è rivolto

I moduli del corso

20 MODULI

71 LEZIONI

24 ORE

Unità Didattica 1 – Introduzione alla Comunicazione

  • 1.1 Definizioni di comunicazione
  • 1.2 Elementi di base del processo comunicativo
  • 1.3 Comunicazione e percezione

Unità Didattica 2 – La Comunicazione: i tre modelli teorici di riferimento

  • 2.1 Il modello matematico/lineare di Shannon & Weaver
  • 2.2 Il modello interattivo/sistemico di Adler & Towne
  • 2.3 Il modello dialogico/circolare di Watzlawick

Unità Didattica 3 – La comunicazione verbale, paraverbale e non verbale

  • 3.1 La comunicazione verbale
  • 3.2 La comunicazione paraverbale
  • 3.3 La comunicazione non verbale

Unità Didattica 4 – La comunicazione efficace, l’ascolto attivo e l’assertività

  • 4.1 La comunicazione efficace
  • 4.2 L’ascolto attivo
  • 4.3 L’assertività

Unità Didattica 5 – Teorie e metodologie della formazione

  • 5.1 Dall’apprendimento adragogico alle metodologie formative
  • 5.2 Costruzioni del processo formativo
  • 5.3 Formazione e PNL

Unità Didattica 6 – Apprendimento in età adulta

  • 6.1 Le basi dell’apprendimento
  • 6.2 Apprendimento e processi cognitivi

Unità Didattica 7 – Elementi concreti di Gestione Aula

  • 7.1 Conduzione e gestione degli spazi
  • 7.2 Gestione dei gruppi e delle loro dinamiche interne
  • 7.3 Pianificazione e valutazione addestramento

Unità Didattica 8 – Le caratteristiche degli attori formativi

  • 8.1 Aspetti chiave della formazione e della leadership
  • 8.2 Gestione e coinvolgimento dei partecipanti

Unità Didattica 9 – L’organizzazione e la formazione I e II

  • 9.1 I concetti fondamentali di organizzazione aziendale
  • 9.2 Definizioni e concezioni della formazione in azienda
  • 9.3 La formazione in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro come investimento
  • 9.4 Costruzione di una formazione su misura

Unità Didattica 10 – L’analisi della domanda e dei bisogni dell’organizzazione

  • 10.1 L’analisi della domanda
  • 10.2 Il contratto psicologico
  • 10.3 L’analisi dei bisogni di formazione
  • 10.4 Analisi della domanda e dei bisogni nei corsi in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro

Unità Didattica 11 – La progettazione e l’attuazione dell’intervento

  • 11.1 la fase di progettazione
  • 11.2 Definizione degli obiettivi e dei contenuti
  • 11.3 La definizione dei metodi
  • 11.4 La scelta delle metodologie
  • 11.5 Il setting formativo
  • 11.6 La gestione dell’aula

Unità Didattica 12 – La valutazione dell’intervento

  • 12.1 Livelli di valutazione
  • 12.2 Analisi del processo valutativo
  • 12.3 Metodologie e strumenti per la valutazione

Unità Didattica 13 – I criteri di qualificazione del formatore-docente

  • 13.1 Decreto Interministeriale del 06/03/2013
  • 13.2 Criteri di qualificazione
  • 13.3 Aree tematiche
  • 13.4 Aggiornamento professionale
  • 13.5 Specifiche in merito ai criteri

Unità Didattica 14 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: i lavoratori

  • 14.1 Accordo Stato-Regioni n.221 del 21/12/2011
  • 14.2 Organizzazione della formazione
  • 14.3 Articolazione del percorso formativo

Unità Didattica 15 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: dirigenti e preposti

  • 15.1 Normativa
  • 15.2 Organizzazione della formazione
  • 15.3 Articolazione del percorso formativo per preposti e dirigenti

Unità Didattica 16 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: corsi di aggiornamento e e-learning

  • 16.1 Aggiornamento
  • 16.2 La formazione via e-learning sulla salute e sicurezza del lavoro

Unità Didattica 17 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Datori di Lavoro I

  • 17.1 Accordo Stato-Regioni n.223 del 21/12/2011
  • 17.2 Soggetti formatori
  • 17.3 Organizzazione della formazione
  • 17.4 Articolazione del percorso formativo per Datori di lavoro-SPP

Unità Didattica 18 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Datori di Lavoro II

  • 18.1 Aggiornamento DL-SPP
  • 18.2 Crediti formativi
  • 18.3 Obblighi formativi
  • 18.4 Disposizioni transitorie

Unità Didattica 19 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Attrezzature di lavoro I

  • 19.1 Accordo Stato-Regioni n.53 del 22/02/2012
  • 19.2 Individuazione delle attrezzature di lavoro
  • 19.3 Organizzazione della formazione

Unità Didattica 20 – Le novità introdotte in materia di formazione per la sicurezza sul lavoro: Attrezzature di lavoro II

  • 20.1 Piattaforme di lavoro mobili elevabili
  • 20.2 Gru per autocarri
  • 20.3 Gru a torre
  • 20.4 Carrelli elevatori con conducente a bordo
  • 20.5 Gru mobili
  • 20.6 Trattori agricoli e forestali
  • 20.7 Escavatori, Pale caricatrici frontali, Terne e Autoribaltabili a cingoli
  • 20.8 Pompa per calcestruzzo

La Certificazione

L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite la correzione di un elaborato.
A conclusione del corso si riceverà l’attestato e gli eventuali CFP acquisiti nella rispettiva piattaforma dell’ordine di riferimento.

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Domande Frequenti

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