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Tipologia: Corso Online
Moduli: 5
ORE: 8
Crediti Rilasciati: 4 crediti ECP
Costo: € 61.05
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Descrizione del corso Industria 4.0: Vantaggi del modello digitale e adeguamento dell’organizzazione

Il corso online industria 4.0: vantaggi del modello digitale e adeguamento dell’organizzazione permette ai partecipanti di comprendere le strategie di implementazione delle nuove tecnologie all’interno dei processi produttivi e aziendali, in modo da modificare i modelli organizzativi del lavoro a cui, ad oggi, siamo stati abituati.
 

Lo scopo del corso è quello di formare il partecipante a saper cogliere a pieno le potenzialità a cui queste nuove tecnologie forniscono accesso, considerando il fatto che sono le stesse tecnologie 4.0 a cambiare il modo di lavorare, attraverso l’introduzione di contenuti che sono sempre meno operativi e più di controllo, di regolazione e di soluzione dei problemi. Un rapido accesso, quindi, all’industria 4.0.
 

Crediti: 4 ECP
 

Programma del corso

INTRODUZIONE

  • Perché è così difficile percepire il cambiamento

MODULO 1. DIGITAL TRANSFORMATION

  • La digital transformation come progetto: definizioni
  • Customer interactions: orientamento al cliente
  • Customer touchpoints: orientamento alla vendita
  • Customer experience
  • Business models: come stanno cambiando con la tecnologia
  • I “building blocks” della digital transformation
  • Sapere come applicare la tecnologia a scopi aziendali: conoscere la tecnologia
  • Internet: connettività
  • Internetworking
  • Internet: connettività + contenuti
  • Internet: connettività + contenuti + capacità di calcolo

MODULO 2. INTERNET OF THINGS

  • Internet of things
  • Cloud Computing
  • Global Internet device Installed base forecast
  • «Le cose» collegate ad Internet in questo momento
  • Dove applicare l’Internet of things
  • La tecnologia non basta
  • Analytics e Big Data
  • Quando vi danno qualcosa gratis il prodotto siete voi….
  • Internetworking: se lo applichiamo al mondo industriale
  • Industrial Internet: Industrial Internet of Things
  • Sapere come applicare la tecnologia a scopi aziendali: sapere come può essere applicata in azienda (vision)
  • Il differenziale fantasma
  • Hiroyuki Itami: Le Risorse Invisibili
  • Risorse Invisibili = risorse basate sulle informazioni …o che incorporano informazioni
  • Risorse Invisibili = risorse basate sulle informazioni …o che incorporano informazioni
  • Due tipologie di Risorse Invisibili
  • Evoluzione delle risorse Invisibili: le informazioni
  • Evoluzione delle risorse Invisibili: la conoscenza
  • La gestione delle risorse Invisibili
  • Costi di produzione delle risorse invisibili e digitalizzazione
  • Dalla catena del valore alle Risorse Invisibili
  • Tecnologia e catena del valore
  • Dalla catena del valore alle Risorse Invisibili: il ruolo della tecnologia
  • Dove usare la tecnologia?
  • Customer Experience: cambiano i customer touch points…
  • Customer Experience: cambia la customer journey…
  • La conoscenza del mercato e del cliente
  • Conoscenza del cliente dai social networks
  • Marketing predittivo
  • Customer Experience: vendite “digitally-enhanced”
  • Customer Experience: processi semplificati
  • Ma la mia azienda non è “un’azienda digitale”…
  • Prodotti digitali (zzati)
  • Prodotti digitali (zzati: cosa vede il cliente)
  • Ridefinizione dei perimetri organizzativi
  • “Augmentation” dell’offerta e contenitori digitali
  • Usare la tecnologia per gestire le risorse invisibili interne
  • Industrial Internet vs “silos” informativi
  • Informatizzazione dei processi: Industrial Internet vs “silos” informativi
  • Usare i dati generati dall’Industrial Internet
  • Gestione dei processi: usare i dati generati dall’Industrial Internet
  • Usare gli strumenti di Internet per comunicare
  • “Enablement” Risorse Umane: la digital transformation del lavoro
  • Come “emerge” la collaborazione: Obiettivi comuni, Social Object, Strumenti, Relazione sociale
  • “Enablement” Risorse Umane: la digital transformation del lavoro
  • Enablement” Risorse Umane: usare la tecnologia Internet per digitalizzare e comunicare

MODULO 3. SMART WORKING

  • Un modello di smart working
  • Smart Working: che cos’è…
  • “Enablement” Risorse Umane: usare la tecnologia di Internet per comunicare

MODULO 4. INDUSTRIA 4.0

  • Industria 4.0
  • Usare la tecnologia su tutta la catena del valore…
  • Risultati attesi dall’industry 4.0
  • Il ruolo dell’Internet delle cose nell’Industry 4.0
  • Industria 4.0: dalla “fantascienza” alla realtà
  • Caratteristiche dell’Industry 4.0

MODULO 4.1 Gli aspetti organizzativi:
4.1.1 La questione delle risorse umane

  • Il lavoro: crisi o trasformazione?
  • Caratteristiche di Industry 4.0
  • Rischi/Sfide di Industry 4.0
  • Introduzione di Industry 4.0 in azienda: il problema della formazione

4.1.2 ll ruolo del management

  • Introduzione dell’Industria 4.0 in azienda: la leadership
  • Introduzione dell’Industria 4.0 in azienda: come cambia il management
  • Il lavoro manageriale…
  • La performance: dall’individuo al network
  • Vecchi e nuovi ruoli…
  • …network leadership significa…
  • Il lavoro: crisi o trasformazione, per voi cos’è cambiato?
  • Il contesto è diventato molto più complesso…
  • …ma le aziende sono diventate ancora più complicate
  • …la risposta organizzativa non è adeguata: sintomi
  • Come uscirne? …ripensare l’approccio organizzativo

5. LE INIZIATIVE INDUSTRIA 4.0: NEL MONDO E IN ITALIA

  • Le iniziative Industry 4.0 nel mondo
  • Iniziative nazionali e investimenti
  • Motivazioni per l’Industry 4.0: motivazioni delle iniziative nazionali
  • L’Agenda Digitale Tedesca e l’Industrie 4.0
  • L’Agenda Digitale Italiana
  • Introduzione dell’Industria 4.0 in azienda: la situazione dell’Italia
  • Introduzione dell’Industria 4.0 in azienda: impatto
  • Un’agenda per lo sviluppo dell’Industria 4.0
  • Risorse

TEST DI VERIFICA FINALE
 

Destinatari del corso Industria 4.0

Il corso è rivolto ai lavoratori di tutti i settori, ai dipendenti, alle aziende operanti in tutti i settori, alle scuole ed agli enti pubblici e privati.
 

Crediti ECP

ALTEREDU è un Ente Provider accreditato per il rilascio dei crediti ECP (Provider n° PVI-048/20).
Con l’espressione Educazione Continua Professionale (ECP) si intende ogni attività di accrescimento ed approfondimento delle conoscenze e delle competenze professionali, nonché il loro aggiornamento mediante la partecipazione ad iniziative culturali in campo specialistico e professionalizzante. Per l’ottenimento di tali crediti, il professionista dovrà svolgere attività di accrescimento ed approfondimento delle conoscenze e delle competenze professionali prendendo parte ad iniziative formative in campo specialistico e professionalizzante. ALTEREDU offre ai professionisti interessati, una grande varietà di corsi, che permetteranno l’accrescimento delle proprie competenze in vari ambiti.
 

Modalità di svolgimento del Corso Industria 4.0

Il corso è fruibile online su piattaforma E-Learning in qualunque momento, in totale autonomia.
 

Esame del corso

A conclusione del corso è necessario sostenere un test (online) con la possibilità di ripeterlo per un numero di volte illimitato.
 

Attestato del corso Industria 4.0

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato. Il corso è accreditato, fino al 31 dicembre 2021, per il rilascio di 4 Crediti Formativi ECP (codice PVI-048/4/20).
 

Come richiedere il rilascio dei crediti ECP

  • Dopo aver completato il corso, registrarsi al Portale Corsi come “Studente” al seguente link:
    https://portalecorsi-ecp.sixtema-ict.it/login.php
  • Dopo aver creato il proprio account, dalla home cliccate su “Visualizza il Catalogo Formativo” dove è possibile trovare i nostri corsi.
  • Nel campo di ricerca “Provider” inserire Alteredu (52 – ALTEREDU) per trovare i nostri corsi.
  • Una volta trovato il corso che avete svolto, dal campo “Azioni” cliccare su “Segnala che sei interessato al corso”. Provvederemo noi ad inserirvi nel corso.
  • Adesso troverete il corso nella vostra home e dovrete eseguire il Test di valutazione del corso (dove potete valutare il vostro grado di soddisfazione del corso) ed il Test di valutazione dell’apprendimento (quiz di 15 domande. Soglia di superamento: 80% risposte esatte). Una volta superato quest’ultimo è possibile scaricare autonomamente l’attestato dalla piattaforma.
 

Perché scegliere i nostri corsi?

Alteredu progetta ed eroga corsi di Alta Formazione in stretto contatto con le aziende individuando quindi percorsi di formazione altamente qualificanti in grado di rispondere alle esigenze di figure professionali espresse dal mercato del lavoro e di soddisfare i bisogni di qualificazione di giovani laureati in diversi settori.
 

Tutti i nostri corsi sono svolti infatti da docenti altamente qualificati (professionisti di settore, docenti con consolidata esperienza di formazione, docenti universitari) e prevedono lo svolgimento di uno stage presso realtà aziendali di successo con cui abbiamo sviluppato partnership per la progettazione dei nostri corsi.