Corso Online di Team Building

Il corso approfondisce le dinamiche di base per formare e gestire dei gruppi di lavoro performanti e spiega le tecniche e le attività di Team Building necessarie per costruire uno spirito di squadra forte e raggiungere gli obiettivi comuni.
 Il Corso di Team Building: “formare e gestire un gruppo di lavoro” guida i partecipanti nella scoperta dei segreti necessari per poter costruire una squadra performante. Gestire una squadra significa dunque canalizzare le energie dei singoli verso un risultato comune. Giocare da solisti, anche se si è dei fuoriclasse, non aiuta a vincere. Il gioco di squadra è una necessità organizzativa, economica e sociale, funzionale al benessere delle aziende e del singolo individuo.
 

Al termine del corso i destinatari avranno appreso i contenuti necessari per conoscere la natura dei gruppi e le loro interazioni, determinare i ruoli interni e scoprire le dinamiche. Sapranno, inoltre, attivare la cooperazione, risolvere il conflitto nelle squadre, ed individuare problemi e fattori di successo all’interno di un gruppo.
 

Il corso è organizzato in moduli formativi, scaricabili, per un totale di 1 ora di lezione, così divisi:
 

• La natura, la nascita e l’evoluzione dei gruppi
• Come definire con chiarezza i ruoli
• La produttività di un gruppo.

 

Inoltre verranno forniti approfondimenti sulla natura, la nascita e l’evoluzione dei gruppi, su come definire con chiarezza i ruoli e sulla produttività di un gruppo.

Il corso è rivolto a conduttori di risorse, responsabili risorse umane, team leader, allenatori e coach.

Il corso è fruibile online su piattaforma E-Learning in qualunque momento, in totale autonomia, composto da lezioni audio/video abbinate a tecniche interattive. Il materiale è scaricabile per la stampa.

Il Corso online di Team Building riconosce al partecipante 1 Credito Formativo Professionale (CFP).

Al completamento del corso verrà rilasciato un Attestato tramite posta elettronica certificante i Crediti Formativi Professionali (CFP) acquisiti.