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Alternanza Scuola Lavoro:
metodologie innovative per l’integrazione nel mercato del lavoro

Alteredu in partnership con FUTURO DIGITALE propone dei Percorsi di Alternanza flessibili, personalizzati e modulari grazie al Digitaly, per arrivare insieme (scuola e mondo del lavoro) alla certificazione di competenze ritenute unitariamente valide e spendibili abbinando alla parte in aula, l’Impresa Simulata.
I percorsi disponibili possono essere erogati in modalità e-learning oppure in modalità mista. I percorsi disponibili possono essere erogati in modalità e-learning oppure in modalità mista.
La formazione sarà disponibile attraverso una piattaforma di e-learning, con test di valutazione intermedi e prova finale di valutazione e certificazione delle competenze acquisite. In seguito, sarà rilasciato allo studente un attestato che certifica le competenze acquisite. La formazione sarà disponibile attraverso una piattaforma di e-learning, con test di valutazione intermedi e prova finale di valutazione e certificazione delle competenze acquisite. In seguito, sarà rilasciato allo studente un attestato che certifica le competenze acquisite.
Alteredu propone dei percorsi con “Modalità Mista” per venire incontro alle varie esigenze degli Istituti Scolastici ed in particolar modo degli studenti. Alteredu propone dei percorsi con “Modalità Mista” per venire incontro alle varie esigenze degli Istituti Scolastici ed in particolar modo degli studenti.
Alteredu promuove IFS CONFAO, Simulatore per l’Impresa Formativa di nuova generazione, strutturato per seguire la tracciatura di percorsi di Impresa Formativa Simulata in linea con quanto previsto dalla normativa ministeriale e, in particolare, dalla Guida operativa per la scuola e per le attività di alternanza scuola-lavoro emanata dal MIUR l’8 Ottobre 2015.


MYOURJOB OFFRE I SERVIZI E I PROGETTI PER MIGLIORARE E/O IMPLEMENTARE SEMPRE DI PIÙ LE POLITICHE DI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) E DI WELFARE AZIENDALE

MyOurJob consente di migliorare e ottimizzare le opportunità dei dipendenti delle aziende e dei loro familiari grazie al suo inserimento nel “panel” dei servizi offerti nell’ambito del welfare aziendale.

L’obiettivo è quello di aumentare l’informazione e sviluppare l’offerta di servizi welfare a 360° su temi quali:

Orientamento al lavoro
Servizi rivolti ai minori
Opportunità per le famiglie
MyOurJob può essere inserito nei piani di welfare delle imprese nell’ambito di un progetto personalizzato, che comprenda anche la relativa comunicazione ai dipendenti, oppure attraverso le più qualificate piattafome di servizi welfare con le quali MyOurJob ha attualmente rapporti di partnership: SERI Jakala, UBI Welfare (di UBI Banca), Welfare Company.

Inoltre, un’impresa di vedute aperte, attenta alle tematiche dei propri tempi ed alle istanze sociali in corso, potrebbe realizzare una innovativa politica di CSR donando l’accesso a MyOurJob sia ai pubblici interni (dipendenti e loro figli) sia a quelli esterni (il mercato, i consumatori), migliorando da una parte il clima interno, facendo quindi un passo avanti nelle politiche di “employer branding”, ma nello stesso tempo orientandosi verso una fidelizzazione della clientela corrente e potenziale.

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